会社概要
社名 | テクノグリーンインターナショナル株式会社 | ||
本社所在地 | 大阪市北区中崎西1-4-22 | ||
〒530-0015 | |||
TEL : 06-6371-0104 | |||
FAX : 06-6371-6400 | |||
設立 | 2019年1月17日 | ||
資本金 | 5,000万円 | ||
決算期 | 10月31日 | ||
取引銀行 | 三菱東京UFJ銀行 堂島支店 りそな銀行 梅田支店 |
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事業内容 | 小型農業機械・汎用機械等の輸出・輸入 | ||
従業員数 | 5名 (2019年3月1日現在) | ||
代表者 役員 |
代表取締役 森東 義一 | ||
主要販売先(海外) | フランス、ドイツ、イタリア、イギリス、アイルランド、アイスランド、ベルギー、オランダ、 ルクセンブルク、オーストリア、スペイン、スイス、スロベニア、ハンガリー、チェコ、 オーストラリア |
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主要販売先(国内) | 株式会社オーレック | ||
主要仕入先(海外) | ETESIA SARL(フランス) | ||
主要仕入先(国内) | 株式会社オーレック | ||
沿革(テクノグリーングループ) | |||
1992年 | テクノグリーン(株) 大阪市天王寺区高津町に設立。 (資本金 1,000万円) | ||
1993年 | 大阪市天王寺区高津町から大阪市北区中崎町へ移転。 欧州向け農業用機械(オーレック社製)の輸出が主力業務となる。 |
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フランスETESIA社製品の輸入を開始。 | |||
1995年 | 大阪市北区中崎町から 大阪市北区中崎西 第八新興ビル(現 梅田東ビル)へ移転。 デンマークR82 A/S社と代理店契約を結び、肢体不自由児用座位保持装置「Panda」・「Tiger」 などの取扱いを始める。 |
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1999年 | 埼玉県 大宮市 (現 さいたま市見沼区)に関東出張所設立。 資本金 2,500万円に増資。 |
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2001年 | チェコWISCONSIN ENGINEERING社製品の輸入を開始。 | ||
2002年 | 資本金 4,750万円に増資。 | ||
2011年 | 埼玉県久喜市に関東営業所 兼 物流センター 設立移転。 | ||
2012年 | イギリス EVACUSAFE LTD 社と代理店契約を結び、防災対策用 「非常用階段避難車 エクセルチェアー」の輸入を開始。 |
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2015年 | 福祉事業部をテクノグリーン100%出資子会社「テクノグリーン販売株式会社」として設立 本店:埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6004番地1 |
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2019年 | 海外事業部をテクノグリーン100%出資子会社「テクノグリーンインターナショナル株式会社」として設立 | ||
募集要項
○募集職種の内容
1)採用職種
海外営業(主に、欧州、機械関係)
2)職務概要
*緑地管理機械を主にヨーロッパや豪州の顧客に営業する仕事です。
*各国代理店への訪問や、小売店・ユーザーにも足を運び製品のフィードバックを定期的に収集する活動にも力を入れています。
製品に興味を持ってくださる方、身軽に海外と往来できる方を歓迎します。
年間100日程度は海外出張があります。
お客様との接触は基本的に英語です。
教育研修は約半年間、貿易事務、実演研修、メーカー工場研修、外部セミナー。その後は先輩社員に同行してOJTを行います。
3)雇用形態
正社員
4)雇用期間
期間の定めなし
5)学歴
大卒以上
6)必要な経験等
語学(英語)
PCできる方(Word, Excel, Power Point)
7)必要な免許・資格
普通自動車免許(AT限定可)
8)年齢
35歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年層を募集
9)勤務地 大阪本社
○労働条件等
1)給与
月給 230,000~300,000円 (当社規定による)
2)通勤手当 全額支給 マイカー通勤不可
3)昇給 年1回
4)賞与 年2回 2017年度実績 計6.6月分
5)加入保険等
雇用・労災・健康・厚生・退職金共済(勤続3年以上)
6)就業時間
9:00~17:00
時間外あり 月平均30時間 休憩時間45分
7)休日等
休日 土日祝他
週休二日制 毎週、年末年始、夏季休暇、半休、代休制度有り(年間125日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
8)特記事項
*試用期間6ヶ月 (同条件)
*営業未経験の方、第二新卒の方も歓迎します。
*実務に必要な資格取得支援制度があります。
○選考等
1)選考方法
書類選考→筆記試験、面接
○採用担当
総務部 採用担当者
TEL : 06-6371-0104
e-mail : administration@technogreen.co.jp
お気軽にご連絡ください。
先輩社員の声
先輩の声(Y.M.)
1. テクノグリーンに入社した理由は?
外国語のスキルを活かせる仕事がしたかったこと、海外の色んな所に行ってみたかったこと、あとは人と人との間を取り持つことが性に合っているので商社の仕事も向いているかもしれないと思ったことが入社を志望した動機です。
2. 仕事のやりがいは?
我が社は小さい会社なので、最初から最後まで全ての仕事の行程に自分自身が関わります。仕事がうまくいくかは全て自分次第。
営業スケジュールを立てるのも、販売企画を考えるのも全て自分です。それだけに自分の仕事の成果をダイレクトに感じることができますし、達成感もあります。
自分が提案した新商品が形になって発売される、という醍醐味も味わえるのもこの仕事の面白いところです。
先輩の声(K.W.)
1. テクノグリーンに入社した理由は?
海外の企業と取引をするような業種に就きたくてこの仕事を選びました。商社という立場でメーカーに海外市場の要望の商品を一緒に開発し、商品を世界中で使っていただくことにも大変魅力を感じたことが志望動機です。
2. 仕事のやりがいは?
商社であっても、ただ単に商品をメーカーから世界各国の代理店に送るだけでなく現地の実際に機械を使用するエンドユーザーまで訪問しお客さんの喜ぶ姿を見られることは非常に魅力があります。
担当が注文から発注まで自分ですべて行うので責任のある仕事ができます。
先輩の声(H.O.)
私は、営業支援として、貿易実務業務やその他、営業部隊の後方支援業務を担っています。
当社は規模の小さい会社で、社員一人ひとりが幅広い業務に関われることは、この会社で働く面白さの一つだと思います。また、営業支援の立場から、普段の営業社員の活動をみますと、月の半分くらいは海外出張があり、渡航先では、バイヤーやそのお客様を訪問し、日々国をまたいで移動する非常にタフな仕事だと思う反面、農業機械の販売促進を通じて、海外の様々な考え方のお客様と信頼関係を構築していく活動は、自分の視野を広げることにも繋がり、自身の成長にも役立つ仕事だと思います。いろんなことに興味を持って能動的に取り組める人には、十分活躍のチャンスがある会社です。
入社されましたら、まずは貿易業務の基本から理解してもらいますので、事務作業も行なってもらいます。営業に出た時に必要になる貿易実務知識をOJTで教えていきますので、一緒に頑張りましょう。
実際の仕事風景
ミーティング時
デモ機実演時
取引先との会食
インポーターミーティング